Dobrý deň. Veľmi pekne Vás prosím o radu. Už druhý mesiac žijem sama s tromi deťmi (4, 8 a 9r.). Včera ma v práci degradovali z pozície Zástupca vedúceho predajne na Hlavného pokladníka, nehovoriac o tom, že som išla z platu 800€ na 650€ v hrubom. Bývam s deťmi v podnájme, za ktorý platím 445€. Zamestnávateľ uviedol ako dôvod, že mu nevyhovuje moja pracovná doba. Chodím do prace na 2 zmeny, pracujem aj cez víkendy a mávam dokonca aj nadčas. Zaujíma ma či mal zamestnávateľ právo to urobiť, keďže som si svoju prácu vždy vykonávala poctivo? Vopred veľmi pekne ďakujem ta radu. Pekný deň
Silvia Turcsányiová2018-04-27T18:26:39+02:00Dobrý deň, dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne. Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, [...]